科技新貴的荒謬悲／喜劇

不知道什麼時候開始，社會上有一群人，被冠上「科技新貴」的封號。

不是每個科技產業從業人員都是「科技新貴」，就我個人對該名詞的使用觀察，它至少排除了廣大的國內外線上作業員、清潔人員、庶務助理...等勞動力，限縮使用於工程師。

我沒進入過科技產業，可是我很喜歡觀察「科技新貴」的生活。
聽起來有些殘酷，但我覺得，她／他們的生活形態，有一種含著血淚的荒謬喜感。

上下班時間？那是啥？
老闆心中永遠只有「COST DOWN & PROFIT UP」，生產線則是24小時在跑。一有問題，就算你在馬達加斯加也得立即飛回廠區。手機鈴聲，掌控你心電圖的起伏。恨不得把手機敲爛，期待它永遠不要響，卻只能認命地一輩子不關機，每天準時充電、保持通訊暢通。

歡迎來到新匪諜時代
儘管專業上，天天接觸半導體、晶圓、奈米這些與科技生活息息相關的產品與技術，對市場上最新的電子產品如數家珍，但隨身攜帶的，卻是早就可以放進人類通訊歷史博物館的復古款。為了遵守公司內保密防諜的規定，手機不得有照相功能、不能有記憶卡或記憶卡插槽。這年頭，要找到這種原始機，談何容易！

相機、MP3 PLAYER、隨身碟，這些玩意兒更不用說，通通都是禁止攜出帶入的違禁品。

吃東西禁忌多
不可以吃旺旺，怕訂單接不完，整個 TEAM 都爆肝；乖乖要放在機器上，要吃的話，要先買一包新的供上，這樣生產線才會乖乖；而且乖乖只能吃椰子口味，因為是綠色包裝，吃其他口味，怕機器有ERROR （燈號為黃色或紅色）；不吃摩斯漢堡（MOS BURGER），因為 MO= MISS OPERATION，還加上個S！根本就是不想活了。

再多的公司福利也枉然
科技大廠有著人數的優勢，場區方圓百里內的商家，無不自動乖乖奉上消費折扣的特約。人資部門為了同仁的工作品質與自己的業績，努力擴增福利版圖。禮券折扣、團保優惠、公司餐飲、定時健檢...還有為了促進員工健康的運動器材。但，新貴們的工作壓力只會多不會少，每天待在公司的時間，跟體重成正比的增加。看著漸漸增加的腰圍，想想真的應該好好運動、好好愛自己，可是， 誰有那個時間？ 誰下了班還有那個體力？

大多數在科技大廠工作的工程師，其實都在公司階層的底端掙扎。中階主管則是卡在夾層中天人交戰。拚到高階主管還能活著的，只能剉著祈禱自己能夠全「肝」而退。公司上上下下都處在看不到盡頭的「REVIEW」與「被REVIEW」的資本主義無間道當中。

一切都有 SOP，但是隨時可能 OOC (OUT OF CONTROL)。

雖說，在這個可怕的吸血鬼體制當中，工程師不見得會是最慘的，但顯然她／他們的生活品質也沒有「貴」到哪裡去。 也許，有人真是名符其實的「新貴」，正常上下班、股票分紅領得多、開名車打高球，每天氣死一票血汗上班族。但是，我想，那只是少數人。

大多數的科技產業從業人員，跟大多數的社會勞動力一樣，都是平民活老百姓，被當作市場中可被替代的齒輪。